El 30 de octubre, los trabajadores de Hermes Transportes Blindados S.A. presentaron los documentos respectivos en el Ministerio de Trabajo para inscribir el Sindicato que habían formado dias antes. Conforme a ley, el 02 de noviembre informaron a la empresa de esta decisión. El mismo día, un par de horas despue´s, la empresa despide a cerca de quince trabajadores de manera intempestiva. Algunos tenían alrededor de veinte años de antiguedad. En los dos dias siguientes todos los dirigentes del sindicato (son cinco) han sido despedidos así como la mayoría de los afiliados.
Hace tiempo que no veía una empresa tan anti sindical. Sin ningún problema acaba de violar la legislación laboral. Es la ley del más fuerte. Los trabajadores del sector seguridad realizan su labor en las más precarias condiciones, con remuneraciones muy bajas, a pesar que es uno de los sectores que mueve decenas de millones anualmente, como se puede ver en la compra de Orus por el Grupo Prosegur.
Como sabemos el derecho a la sindicalización se encuentra protegido por la Constitución en su Art. 28, así como por los convenios internacionales 87 y 98 de la OIT suscritos por el Estado Peruano. Se considera un atentado a la libertad sindical toda acción tendiente a impedir, obstaculizar o dilatar el ejercicio de la libre afiliación, negociación colectiva o el ejercicio del derecho de huelga.
En una medida lamentable, la empresa Hermes Transportes Blindados S.A. ha procedido a despedir a dirigentes sindicales y afiliados apenas tomó noticia de la formación del sindicato. Es el caso del Secretario General Sr. José Manuel Mendoza Saavedra, el Secretario de Actas y Archivo Sr. Marcos Isidoro Soto Via, el Secretario de Prensa, Control y Propaganda, Sr. Fernando Ricardo Bonilla, Secretario de Organización Sr. Luis Alberto Green Ramirez y el Secretario de Economía Sr. Grover Salvador Sotomayor Rudecindo. Los cuales constituyen a la Junta Directiva en su totalidad. Así como a más de veinte afiliados al sindicato. Inclusive a trabajadores que están gozando de sus vacaciones.
Todas estas acciones son completamente ilegales y violan la libertad sindical garantizada por los convenios internacionales de la OIT, la Constitución y la legislación laboral vigente. En la CGTP ya se ha dado la alerta, y los departamentos de Defensa, Organización y Prensa están trabajando con el Sindicato. La viceministra de Trabajo se ha reunido con dirigentes de la CGTP y el secretario general del sindicato para informar de esta violación a la libertad sindical.
Bueno, de eso se trata. cada vez que nos tumben un sindicato vamos a darles la pelea en el Ministerio de Trabajo, en la OIT, en la comisión de Trabajo del Congreso, en Internet y especialmente en la calle.
La gente pregunta ¿por que siempre están reclamando, quejándose, haciendo marchas? Já! Más de veinte familias han quedado desamparadas porque a un gerente que gana más de veinte mil soles mensuales le da miedo tener un sindicato en su empresa. Más de veinte trabajadores que ejercen un derecho constitucional son lanzados a la calle.
Cuando a un patrón se le toca un pelo, es un escándalo. Cuando se despide a decenas de trabajadores a nadie le importa. Bueno, pues. A la CGTP sí le importa. A nosotros nos importa. Y siempre, siempre vamos a hacer todo lo que sea necesario para impedir estos abusos. El 26 de noviembre saldremos a las calles. Y seguiremos saliendo todas las veces que sean necesarias hasta que todo trabajador y trabajadora sea escuchado y respetado.
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18 Opiniones:
La libertad sindical nunca puede quedar sometida a nada ni a nadie, los empresarios, hasta esos llamados dialogantes estan en el fondo contra todo que sea organizacion de los trabajadores, pero no podemos cejar en el empeño, asi que animo en esa pelea sinidcal que denuncias en tu blog, mi solidaridad y hago mia tu denuncia
BUENO, ME PARECE BUENO LO DEL SINDICATO EN MI EMPRESA YA Q SOY UN CONDUCTOR,Q TAMBIEN SE SACA LA MUGRE COMO MUCHOS DE MIS COMPAÑEROS TRABAJANDO CASI 16 HORAS DIARIAS,Y CON UN REFRIGERIO DE TAN SOLO DE MEDIA HORA Y EN PESIMAS CONDICIONES,Y CON ALIMENTOS DE UN DIA PARA OTRO EXIJO JUSTICIA Y AUMENTO DE LOS SUELDOS.QUE VIVA EL SINDICATO.
Bueno, ante todo saludos a mis compañeros que tuvieron la valentia de hacerlo aunq fueron unos cuantos pero el caso es que SE HIZO, SE LOGRO, es cierto todo lo mencionado por sobre las horas de trabajo aun creo que estamos en la epoca de los esclavos y toda empresa, casi todas las empresas crecen a base de explotacion como ocurre con Hermes y muchas mas que hay en cola, pero me baso en lo que ocurre en Hermes.... si pensaron que la solucion era y es dando un refrigerio o almuerzo frio(galletas, cifrut) a las rutas con pegada pues es una ofensa a nuestra HONRA no es dable que la mayoria de porta valores(nuevos) acepten y pidan este refrigerio Sres. demostremos que no pueden humillarnos de esa manera como alguien(administrativo) dijo una vez......dales un vale y veras como salen a ruta mas rapido!! eso compañeros es deplorable. Seamos mas gente querramonos un poco mas y rechacemos esas loncheras!!
Nosotros trabajamos tanto que muchos NO TENEMOS VIDA PROPIA nuestras familias muy alejadas de nosotros y en muchos de los casos vamos y los visitamos los fines de semana porq toda la semana nos quedamos en la base y todo porq saliste a ruta a las 6am y, regresaste a la base a las 10pm y mientras liquidas ya son las 11pm y mientras te duchas ya son las 12am del dia siguiente y no puedes ir a casa porq igual entras a las 6am, eso s ellama explotacion y nosotros permitimos eso y todo gracias a unos cuantos compañeros que se ofrecen para aceptar eso y todo por un puñado de 21 soles mas tu vale de mierda que igual te dan una lonchera para uno que como que pidiera limosna, secretarias(os), asistentes, que ganan no menos de 2,000 soles entran a las 8am, refrigerio 2 horas y luego por la tarde solo estan 3 horas, y siempre que reclamamos alguna vez nos dijeron..........Sres. ellos estudiaron!! ahora cuando uno quiere seguir sus estudios te facilitan los horarios??? PUES NO. Los gerentes nos ven como enemigos y mas nó como trabajadores o como ellos dicen... colaboradores ahora que empezo todo esto del sindicato les movio el piso recuerden...EL ENEMIGO SOLO EMPIEZA A SER TEMIBLE, CUANDO EMPIEZA A TENER RAZON. Saquen sus conclusiones caballeros. Pensamos alguna vez que con el nuevo gerente Rafael Venegas todo seria mejor, craso error!! recuerdo que una vez dijo..... LES ASEGURO QUE NO ME TEMBLARA LA MANO SI HAY QUE DESPEDIR A ALGUN GERENTE LO HAGO!! CORRECCION...NUNCA PASO APESAR DE TODOS LOS PROBLEMAS Y DE ALGUNOS MALOS E IMPONENTES SUPERVISORES QUE SE RESIENTEN CUANDO NO LOS APOYAS, ELLOS NUNCA PIERDEN!! HAY MUCHAS MAS COSAS IMPORTANTES QUE SE TIENEN QUE PONER A DERECHO, PLASMEMOS BIEN EL PLIEGO PETITORIO QUE DE TODAS MANERAS SE TENDRA QUE CUMPLIR EN BIENESTRA DE TODOS LOS TRABAJADORES, AUNQ DE HECHO LOS QUE CUMPLIMOS NUESTROS CONTRATOS YA NOS SENTIMOS CON UN PIE AFUERA YA NOS ADVIRTIERON A LOS CONTRATADOS ASI QUE PUEDO SENTIRME FUERA DE LA EMPRESA. QUE TODO ESTO VALGA LA PENA!! SEAMOS UNIDOS POR EL BIEN DE NUESTRAS FAMILIAS!! ATTE. CAJERO BLINDADO
Es perfectamente valido vuestra opinion , para engañarnos q ganamos mas o menos recurren a la explotacion atravez de las horas extras , pues el sueldo basico de un trabajador operativo de hermes transportes blindados es de esclavo q es 560 soles entonces necesariamente tienen q hacer horas extras y esto no puede ser por el trabajo profesional y de alto riesgo y ser vital en los ingresos de la empresa , necesitamos q se de el verdadero valor a nuestro trabajo compañeros nada mas .......
Comparto tus conclusiones en su totalidad compañero cajero blindado.
bueno ahora hay en la empresa un tal PLAN PILOTO para choferes q salgan como chofer porta por un misero sensillo , compañeros tengan cuidado es un engaño, nos quieren dividir, no nos puden tratar asi nos deben de pagar bien por un solo servicio q realisemos de chofer o portavalor ,,, no podemos salir a ruta como choferporta ,,,,tengamos cuidado nos estan engañando tengamos cuidado q nos pagen bien ,,,,, VAYAMOS A HUELGA
Chicos los felicito por la accion tomada ya es hora de parar con los abusos sobre todo con la areas operativas que son las que mas se sacrifican para que esta empresa siga creciendo y sin embargo nuestro sueldos son pesimos, mientras los jefes se dan la gran vida
A TODOS LOS MIEMBROS DEL SINDICATO SIGAN ADELANTE LES AGRADECEMOS TODOS LOS DEL AGENTE BCP POR QUE NOSOTROS SOMOS NUEVOS Y NO TUBO QUE PASAR MUCHO TIEMPO PARA DARNOS CUENTA QUE NOS EXPLOTAN A TODOS NOSOTROS COMO TRABAJADORES ADEMAS DE LOS SULDOS DE PORQUERIA QUE NOS PAGAN Y EL BONO DE 200 SOLES EN EL QUE SE ESCUDAN PARA NO PAGARNOS LOS DIAS QUE TRABAJAMOS COMO APOYO SEGUN ELLOS CHICOS CUENTEN CON NOSOTROS ESTAMOS FUERA DE BASE PERO LOS APOYAMOS POR CIERTO DEBEN ENTERARSE DE LA MALA Y PESIMA GESTION DE CANALES ESE SUB GERENTE Y SUS BURROS SUERVISORES CLEYDY Y CESAR DEL MAZO SON UN TRIO DE BESTIAS SIN TRATO AL PERSONAL Y QUE NO SE PREOCUPAN POR EL BIENESTAR DE LOS CAJEROS ,QUE ADEMAS DE PERDER LA CUENTA DE TELEFONICA Y BOTAR A LOS CAJEROS CUANDO RECLAMAN CONYTRATAN COORDINADORES COMO MARIALCOFER Y LUIS SANCHEZ QUE SON UNOS RATEROS Y MALDITOS EL PRIMERO DE ROBO 40,000 SOLES DELOS COFRES Y EL SEGUNDO LE ROBA A SUS CAJEROS EN EL ARQUEO Y LES DICE QUE TIENE FALTANTE Y QUE PARA QUE TODO QUEDE AHI Y NO LO REPORTE LES PIDE QUE REPONGAN EL DINERO EN EL MOMENTO DE SUS BOLSILLOS DIGAME SI ESA CLASE DE GENTE TINE QUE SEGUIR TRABAJANDO Y NADIE HACE NADA Y EL SUB GERENTE MANUEL FERNANDEZ SABIENDO TODO ESO LO PREMIA QUE TAL SINVERGUNZA ESOS SON LA GENTE QUE MANEJA EL AREA DE CANALES INVESTIGEN QUE HAY MAS....
chicos de los agentes BCP apoyen el sindicato que son los unicos que pueden ayudar a nuestra area canales que lamentalemente esta mal dirigida por personas desconsideradas que no nos respetan y no nos pagan las horas extras por que aducen que tenemos un bono ademas del maltrato al que somos expuestos por nuestros superiores investiguen que hay muchas cosas que se estan realizando mal gracias y adelante!!!! con el sindicato
Bien , felicito a todos los compañeros que valientemente estan haciendo frente a esta empresa explotadora que durante tantos años se ha hecho grande con el sacrificio de todos nosotros y sin embargo inventa puestos para colocar a gente administrativa que se da la gran vida sin hacer nada ejm hay un gerente por ahi un tal Galeti adivinen cuanto gana este señorrr????ahh y el famoso comedor que te da cualquier cosa y si llegas a partir de las 2pm te fregastes por que ya encuentras nada, pero lo bueno es que hermes cuenta con un eficiente veterinario para cuidarnos a todos jaja,
pero antes primero consulta al jefe operativo si le puede dar descanso médico o lo saca a ruta asi se este muriendo uno, es el colmo...
Esta empresa que se ha llenado de plata a costa de nuestra familias practicamente vivimos en ella trabajando mas de 15 horas diarias.
Por eso apoyemos al sindicato,defendamos nuestros derechos, exijamos que se nos pague lo que valemos.
COMPAÑEROS NO CAIGAMOS EN EL ABUSO BASTA YA DE MALTRATO MERECERMOS UN RESPESTO BASTA YA DE SER EL HUMILDE EMPLEADO QUE TANTO TIEMPO DE SU VIDA DEDICO HA ESTA EMPRESA SIN GANAR ALGUN MERITO COMO SATISFACCION TODO ESTE TIEMPO HA SIDO DE PROMESA Y PROMESA Y NUNCA SE LLEVO HA REALIZARSE ES HORA DE QUE ESTOS SEÑORES SEPAN CON QUIENES ESTA TRATANDO EXORTO A TODO EL PERSONAL HA UNIRSE A ESTA CAUSA JUSTA QUE VA HACER DE MUCHA SATISFACION PARA TODO EL PERSONAL SIN EXEPCION APOYAME CHORRI!!!!!!!!!
YA ERA HORA QUE ESTO PARARA ALMENOS ESTAMOS COPN USTEDES MUCHACHOS CUENTEN CON LA GENTE DE HERMES AREAS OPERATIVAS EN TODO.
Probablemente esto lo sepan ya pero los despedidos deberán plantear su reposición por la via constitucional pidiendo que su despido sea declarado NULO porque atenta contra su derecho consititucional de integrar un sindicato.
los felicito QUE VIVA EL SINDICATO QUE VIVA
Yo solo quiero que porfavor chequeen la seguridad de la gente que trabaja en los agentes del BCP ya que estan expuestos a mucha violencia pero eso no parece importarle al gerente se supone que Hermes es una empresa que brinda seguridad....porque no comenzar por sus empleados señores?????
Cuando entre a esta empresa entre con mucha ilusion pensando en que tenia estabilidad laboral dentro de otras cosas y trato humano, lamentablemente hoy tras casi dos años en la empresa temo reconocer que me siento muy impotente cuando veo tantas injusticias que se cometen en el area de canales porfavor preocupense por la seguridad de sus empleados.
hola soy ex trabajador de hermes codigo 9533 buena compañeros lo lograron ahora solo no den un paso atras basta de las pegadas y de los bajos sueldos de ostigamiento de los señores como evert rojas y el maltrato de raul celi si uno no colabora osea no se pega la ruta es mal visto y ellos y otros mas te consideran un mal elemento teniendo en cuenta que ya has trabajado mas de 10 o 12 horas mientras nuestro trabajo es riesgoso y con tantas horas la reaccion de respuesta es lenta. suerte compañeros
felecitar ala gente que esta metida en esto, y yo tambien me uno a udS., soy de la suc. de trujillo y aqui tembien se vive el abuso con la programaciones y los alimentos nos pregraman de 07:00 a 23:45 pm almorzamos entre las 14:00 a 15:00 y al otro dia nos programan als 04:00 y otros alas 06:30 am y nos dicen caballero nomas mientras que los jefes y los programadores bien rico durmiendo en su camita,
aca no tenemos un director con huevos este director sirve para trabajar en una cabina de locutorio porq solo anda con el celular en la oreja y para con su grupito los de bovedad y los sup. y custodios procesamiento en operaciones que es su trabajo? ni se`preocupa. FUERZA MUCHACHOS
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